Pour combler vos besoins sans stress et améliorer la qualité de vie au travail des cadres, des soignants et des équipes RH.
2,5h par jour et par cadre selon notre enquête réalisée en juin 2023 auprès de 619 établissements de santé.
En moyenne, un établissement reçoit 54 nouvelles demandes d’intégration à son réseau les 6 premiers mois.
Si les vacataires se sentent bien dans votre Ă©tablissement, ils postulent facilement Ă vos prochaines missions.
Fini les appels intrusifs sur leurs temps de repos : vos employés choisissent de postuler ou non.
Avec Hublo, votre nombre de remplaçants augmente de 275% dès la première année.
70% des établissements qui utilisent Hublo ont réduit leur recours à l’intérim.
En moyenne, Hublo permet à chaque cadre de gagner 2,5h par jour (selon notre étude d’impact réalisée en 2023).
Vous pouvez tout faire depuis votre portable : de la publication d’une mission à la sélection du candidat, en passant par la signature de son contrat.
Nous paramétrons soigneusement votre compte lorsque vous adoptez Hublo. Toutes les informations sont donc pré-remplies et poster une mission ne vous prend qu’une minute.
Quand vous postez une mission, seuls les professionnels de votre vivier disponibles et disposant des compétences nécessaires pour cette mission sont alertés.
Les professionnels doivent avoir leurs coordonnées à jour, notamment leur numéro de téléphone portable, pour utiliser l’application.
Votre tableau de bord vous permet de retrouver en un clin d’œil un bilan de l’utilisation d'Hublo dans votre établissement. Vous pouvez ainsi consulter l'évolution du nombre de missions postées par mois ou par an ou l'évolution du nombre de remplaçants dans votre réseau.